7月21日，2017年新員工入職培訓(xùn)在公司12樓培訓(xùn)中心順利結(jié)束。此次培訓(xùn)為期9天，參訓(xùn)新員工127人，完成17項(xiàng)課程，55個(gè)課時(shí)。受訓(xùn)人員來自集團(tuán)、股份公司、威思頓、京海、瑞創(chuàng)達(dá)、東方能源、電力電子、海華等單位。
公司對一年一度的新員工入職培訓(xùn)高度重視，第一堂課由集團(tuán)公司董事長楊恒坤主講。楊總為新員工介紹了企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律及公司的發(fā)展方向，以一個(gè)企業(yè)家的視野客觀分析了這批新員工的特點(diǎn)與潛能，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)自我管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，珍惜并走好自己的職業(yè)生涯。楊總鼓勵(lì)新員工要“快樂工作、快樂生活”，保持健康心態(tài)，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)思維方式和行為習(xí)慣的改變，一步一步走向成熟。股份公司董事長丁振華為新員工介紹了東方的發(fā)展歷程；公司相關(guān)部門結(jié)合各模塊職責(zé)，對新員工進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
為了使員工在素養(yǎng)以及技能上得到提升，今年繼續(xù)聘請外部講師及內(nèi)部講師相結(jié)合的方式，開設(shè)了心理學(xué)、傳統(tǒng)文化、拓展訓(xùn)練、新老員工互動(dòng)交流等課程，受到了新員工的歡迎。
通過為期9天的集中培訓(xùn)，新員工對東方電子的企業(yè)文化、工作環(huán)境有了深入認(rèn)識(shí)，新同事之間也互相熟悉起來，為加快自身角色轉(zhuǎn)變，快速融入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值起到了很好的推動(dòng)作用。
